Líder de proyecto Oviedo

Líder de proyecto

Tiempo completo • Oviedo
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
¡CURIS está buscando un líder de proyecto ambicioso para unirse a nuestro equipo de integración de proyectos!

CURIS System es una empresa de biodescontaminación en crecimiento que se especializa en sistemas integrados para las instalaciones de ciencias de la vida, biofarmacéuticas y de atención médica e instala equipos de biodescontaminación en todo el país. Nuestro equipo está creciendo debido a los principios de servicio de calidad, integridad, transparencia y trabajo arduo enfocado en la satisfacción superior del cliente. Estamos buscando un líder de proyecto que esté dispuesto y sea capaz de administrar mientras trabaja con pequeños equipos de diseño e implementación. Se espera que los candidatos tengan experiencia en construcción y estén familiarizados con el trabajo eléctrico, las normas de construcción, la estructura de acero y la lectura de planos/esquemas.

Esperamos que tenga una sólida experiencia en HVAC con algunos conocimientos eléctricos, una personalidad de liderazgo sobresaliente y capacidad para tomar decisiones en situaciones complejas.

Deberes y responsabilidades del líder de proyecto

Los líderes de proyectos de integración de CURIS son vitales para nuestro éxito al ser la cara de la empresa mientras mantenemos a los trabajadores, subcontratistas, entregas de materiales y actividades en el sitio a tiempo. Se espera que los líderes de proyectos de integración de CURIS trabajen y lideren a su pequeño equipo de profesionales en trabajos que van desde la instalación de equipos hasta la instalación o renovación de equipos de vanguardia dedicados a estructuras existentes. Los líderes de proyecto deben planificar, comunicar, ejecutar e informar de manera efectiva sobre todos los proyectos para lograr la coherencia. Como la cara de CURIS, el Líder de Proyecto también debe sentirse cómodo frente al cliente y cumplir con los requisitos administrativos y de comunicación. Estos rasgos generan confianza en el cliente y facilitan la repetición de negocios.

  • Planificar, implementar y gestionar tareas de acuerdo con prioridades y objetivos
  • Crear horarios y supervisar la asistencia de la tripulación
  • Asignar responsabilidades generales y diarias
  • Capacitar a los trabajadores y comerciantes y monitorear su desempeño
  • Gestionar la mano de obra y los recursos, asegurándose de que sean adecuados
  • Cumplir con todos los requisitos de seguridad y estándares de calidad
  • Monitorear el uso de maquinaria y equipo
  • Revisar y analizar los gastos de forma regular, asegurándose de que se mantengan dentro del presupuesto
  • Solucione los problemas cuando surjan
  • Preparar informes sobre el progreso para los gerentes, ingenieros y otras partes interesadas
  • Experiencia y conocimiento de la industria de la construcción.
  • Debe ser capaz de leer planos y dibujos.
  • Comprender los conceptos básicos del código de construcción para electricidad (baja y alta tensión), HVAC, extinción de incendios, etc.
  • Preparación y planificación antes de un evento para facilitar la eficiencia en el sitio del cliente.
  • Comunicar el plan de acción con los miembros del equipo y los clientes antes del trabajo.
  • Gestionar el cambio de acuerdo con las prioridades de CURIS (cliente, eficiencia y seguridad).
  • Proporcione a los clientes actualizaciones constantes en persona, por correo electrónico y en línea.
  • Hable con el equipo, la gerencia y el cliente para encontrar continuamente formas de mejorar.
Atributos clave de un líder de proyecto CURIS

El líder del proyecto de integración de CURIS debe tener sólidas habilidades de liderazgo para liderar un equipo de técnicos de equipos médicos, especialistas en redes, personal de trabajo y subcontratistas. Deben ser capaces de facilitar el éxito de sus trabajadores, establecer un alto estándar de calidad y hacer que todos se responsabilicen mientras cultivan un sentido de trabajo en equipo y logro. En concreto, esto incluye:

Calificaciones

  • 2+ años de experiencia trabajando como HVAC con algún líder de proyecto eléctrico u otra posición similar
  • Experiencia significativa con procedimientos, equipos y pautas de OSHA
  • Experiencia significativa con HVAC y algo de electricidad con alta y baja tensión
  • Comprensión de las operaciones del sistema de calefacción, ventilación y aire acondicionado
  • Comprensión excelente de cómo leer y ejecutar planos, planos y planos
  • Fuertes habilidades de comunicación, organización y liderazgo
  • Habilidades de resolución de problemas con la capacidad de informar de manera efectiva
  • Buena condición física y resistencia
  • Posibilidad de viajar fuera de la ciudad hasta el 55% del tiempo, mientras que el resto del tiempo se dedicaría a la gestión del equipo de construcción en Oviedo.
  • Capacidad para trabajar junto al equipo en la instalación de equipos
  • Familiaridad con las herramientas manuales y eléctricas
  • Conocimiento de sistemas eléctricos, mecánicos y de baja tensión y/o sistemas de alta tensión
  • Capacidad para leer planes, descifrar instrucciones y seguir el alcance del trabajo
  • Capacidad para evaluar cambios en el alcance de un trabajo y solicitar adecuadamente una orden de cambio
  • Es posible que se requiera trabajar por las tardes y los fines de semana para cumplir con los hitos del proyecto
  • Capacidad para trabajar en posición agachada o arrodillada y en espacios confinados
  • Capacidad para levantar 70 libras
Educación

  • Diploma de escuela secundaria o diploma en un oficio calificado, como electricista
  • Se desean tres años en el liderazgo
  • Certificación OSHA
Competencia en el uso de computadoras para:

  • Equipos de Microsoft
  • Uso del calendario de Teams
  • Palabra de Microsoft
  • Cálculo
  • Correo electrónico
  • Internet
Compensación: $50,000.00 - $70,000.00 por año




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